PUBLICATIONS

#

Gouvernance
Brief

Brief #4|Équité et inclusion : identifier et mitiger les biais de l’IA

Un cadre opérationnel pour prévenir les discriminations et les stéréotypes dans les contenus générés.

Résumé

Les biais de l’IA, qu’ils soient statistiques, cognitifs ou socio-historiques, présentent des risques majeurs de discrimination. Ce brief offre des outils pour détecter les préjudices de représentation et d’effacement tout au long du cycle de vie du modèle. Il insiste sur l’importance de la diversité des équipes pour concevoir des systèmes équitables.

Partager

Facebook
LinkedIn
X

Autres publications

Souveraineté et innovation : pour une IA européenne compétitive et responsable

Gemini_Generated_Image_b21unrb21unrb21u
Brief

#

Gouvernance

IA et Inclusion : l’accessibilité au service de la formation et du handicap

Gemini_Generated_Image_l34uj7l34uj7l34u
White Paper

#

Education

L’IA en Santé : concilier innovation médicale et éthique de la confiance

IA & santé
Guide

#

Santé